Samstag, 04. Februar 2012

Die Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH ist Teilnehmer des Projektes PräTrans.
Informationen hierzu finden Sie unter www.gesundheit-unternehmen.de

Neu: Newsletter der GfP

Unser Newsletter erscheint regelmäßig rund um das Themenfeld Personal. Sie können den Newsletter hier unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse kostenlos abonnieren.

Unsere aktuellen Seminare

Jetzt zum Downloaden:

Die Partner des Aktions-bündnisses „Erfolgreich und gesund im Einzelhandel“ haben für Sie 4 Faktenblätter zu den Themen „Heben-Tragen-Stehen“ und „Raubüberfälle “ erarbeitet.
Hier geht’s zum Download!


TÜV ZERTIFIZIERT

Wir sind ein TÜV geprüftes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen
Zertifikats-Nr. 1210039783TMS

Kompetenzzentrum für Berufsorientierung

Schule – und was dann?

Finde deinen eigenen Weg…
mit unserer Unterstützung bei der Ausbildungs-, Studien- und Berufswahl.

Vor dem Übergang von der Schule in den Beruf stellen sich viele Fragen:

  • Wo will ich hin?
  • Welcher Beruf passt zu mir?
  • Worin liegen eigentlich meine Stärken und was fange ich mit ihnen an?
  • Soll ich mir einen Ausbildungsplatz suchen oder ein Studium beginnen?
  • Welches Studium ist für mich geeignet?

Hast du dir auch schon solche oder ähnliche Fragen gestellt?

Eine realistische Selbstwahrnehmung ist der Grundstein für eine gelungene Berufswahl und Erfolg im (Arbeits-)Leben.

Unsere Diagnostik stellt ein effizientes Instrumentarium dar, um berufliche Interessen und Potentiale (Möglichkeiten) präzise zu ermitteln und zu be-
schreiben. Sie bildet damit die aussagekräftige Basis auf dem Wege deiner beruflichen Orientierung.

Standardisierte Testverfahren eröffnen die Möglichkeit einer objektiven Mes-
sung berufsbezogener Potentiale und Persönlichkeitseigenschaften in wir-
kungsvoller, zuverlässiger und aussagekräftiger Weise.

Aus einer Vielzahl von Berufsfeldern können wir damit diejenigen heraus-finden, welche deinen Neigungen und Interessen entsprechen.

Wichtige Fähigkeiten und Fertigkeiten, welche wir im Rahmen diagnostischer Profiling- und Eignungsverfahren erfassen können, sind z. B.

  • berufsrelevante Persönlichkeitseigenschaften
  • spezielle berufliche Kompetenzen
  • Konzentration, Aufmerksamkeit und Arbeitshaltung
  • kognitive Leistungsmaße, Fähigkeit zum logischen Schlussfolgern

Die wissenschaftlich evaluierten Verfahren wurden von erfahrenen Diagnos-tikern zusammengestellt und bieten eine objektive, zuverlässige und gültige Feststellung, die sich an aktuellen Qualitätsstandards orientiert.

Du erfährst von uns, welche Berufe deinen Neigungen und Interessen ent-sprechen.